Kompetenzen

Menschen entwickeln (sich in) Organisationen

In meiner Arbeit: verbinde ich die drei Kompetenzbereiche Ökonomie, Kommunikation und Gesundheit:

Aus der Zusammenschau dieser drei Themenfelder haben sich zwei Arbeitsschwerpunkte herauskristallisiert: die Andragogik (Erwachsenenbildung) und die Organisationsberatung. Beide handeln von Wissensproduktion und –transfer unter erwachsenen Menschen in Organisationen. Hier überschneiden sich persönliche, interaktionelle, soziale und ökonomische Aspekte betrieblicher Vorgänge, was mir diese Themen interessant und anspruchsvoll zugleich macht.